Empathy-Able Vernay
Abbiamo collaborato con l’azienda Vernay per sviluppare un percorso formativo e laboratoriale dedicato alla sostenibilità sociale, con particolare attenzione ai concetti di equità e inclusione. Il progetto ha coinvolto un gruppo di dipendenti, sensibilizzandoli su temi cruciali come l’integrazione, il rispetto delle diversità e il supporto alle categorie vulnerabili.
Il percorso ha visto la collaborazione di realtà come Cascina Graziella, che supporta donne vittime di violenza, e l’Associazione Pegasus, impegnata nell’inclusione delle persone con disabilità.
Il percorso ha alternato diversi format laboratoriali, tra cui.
- Empathy Able, dedicato al concetto di empatia e alla comprensione delle sfide affrontate dalle persone con disabilità, attraverso attività di simulazione ed esercizi empatici.
- Parole che pesano, focalizzato sul rapporto tra emozioni, linguaggio e discriminazione femminile, esplorando come le parole influenzino comportamenti e percezioni.
Il percorso ha incluso momenti di confronto, attività esperienziali e generazione di idee condivise.
Agenzia: Randstad Italia
Sede: Asti
Un teambuilding può essere leva di cambiamento?
Osservando l’entusiasmo e l’impegno dei coordinatori di Tharsos S.r.l., direi che la risposta è senz’altro Sì!
Team-motion – il nostro format teambuildingper riflettere e comunicare storia evaloriaziendali – è stata l’occasione per riflettere sui principi davvero importanti per Tharsos: centralità della persona, inclusione, ambientee parità di genere .
Ma come tradurre i valori in azioni e comportamenti concreti?
Insieme, abbiamo dato vita a un laboratorio esperienziale di tre giornate dove, con grande senso di responsabilità, i coordinatori Tharsos hanno elaborato obiettivi e piani di azione tangibili.
Buona continuazione!