Un percorso di ascolto e osservazione partecipante, che indaga le percezioni, gli atteggiamenti e i comportamenti agiti dal team, al fine di verificarne la coerenza con la più ampia cultura aziendale e con lo stile di leadership più adeguato.
Il fine è quello di attivare un primo processo di ascolto attivo, coinvolgimento e responsabilità basato sul contributo dei singoli al benessere e alla crescita aziendale.