Building Leadership: un percorso di 6 mesi per riflettere sull’essere leader
Cliente: Tabya Center Spazio Conad
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Insieme ai Responsabili di Tabya Center Spazio-Conad abbiamo iniziato a costruire incontro dopo incontro una cultura organizzativa basata sulla fiducia, sul senso di responsabilità e sul feedback continuo.
Lo abbiamo fatto attraverso un percorso blended, che ha mixato i metodi attivi della formazione esperienziale con le tecniche dell’Art-Counseling, per creare uno spazio comune dove proiettare, condividere e negoziare idee, sensazioni e sentimenti individuali e del gruppo.
Costruire una leadership efficace significa infatti in primo luogo avere maggiore consapevolezza di sé e dell’altro, lavorare sull’intelligenza emotiva e sulla fiducia, superare pregiudizi e valorizzare esperienzialità diverse.
Perché abbiamo sempre più bisogno di leader consapevoli dei loro scopi e attenti alle persone, che lavorino insieme per un obiettivo comune e per la costruzione di un business solido e sostenibile.
Agenzia: Randstad Italia
Sede: Arma di Taggia (IM)