Osservando l’entusiasmo e l’impegno dei coordinatori di Tharsos S.r.l., direi che la risposta è senz’altro Sì!
Team-motion – il nostro format teambuildingper riflettere e comunicare storia evaloriaziendali – è stata l’occasione per riflettere sui principi davvero importanti per Tharsos: centralità della persona, inclusione, ambientee parità di genere .
Ma come tradurre i valori in azioni e comportamenti concreti?
Insieme, abbiamo dato vita a un laboratorio esperienziale di tre giornate dove, con grande senso di responsabilità, i coordinatori Tharsos hanno elaborato obiettivi e piani di azione tangibili.
Un teambuilding può essere leva di cambiamento?
Osservando l’entusiasmo e l’impegno dei coordinatori di Tharsos S.r.l., direi che la risposta è senz’altro Sì!
Team-motion – il nostro format teambuildingper riflettere e comunicare storia evaloriaziendali – è stata l’occasione per riflettere sui principi davvero importanti per Tharsos: centralità della persona, inclusione, ambientee parità di genere .
Ma come tradurre i valori in azioni e comportamenti concreti?
Insieme, abbiamo dato vita a un laboratorio esperienziale di tre giornate dove, con grande senso di responsabilità, i coordinatori Tharsos hanno elaborato obiettivi e piani di azione tangibili.
Buona continuazione!