Irem
Per il cliente IREM abbiamo sviluppato un percorso di coaching one-to-one mirato a facilitare l’integrazione di una nuova assunta in una posizione strategica.
Successivamente il percorso è stato ampliato per includere anche le colleghe dirette, con l’obiettivo di potenziare la collaborazione e la comunicazione efficace all’interno del team.
- Coaching One-to-One
Un percorso personalizzato per supportare la nuova risorsa nel suo inserimento, facilitando l’adattamento e la comprensione delle dinamiche aziendali e di ruolo.
- Formazione Esperienziale
Lavoro esperienziale e laboratoriale rivolto al team, focalizzato sulla collaborazione e sulla comunicazione efficace, per rafforzare le relazioni e creare un ambiente di lavoro coeso e produttivo.
Questo approccio integrato ha assicurato un processo di integrazione fluido e ha contribuito a rafforzare le capacità del team di lavorare insieme in modo armonioso e produttivo.
Agenzia: Randstad Italia
Sede: Borgone di Susa (To)
Un teambuilding può essere leva di cambiamento?
Osservando l’entusiasmo e l’impegno dei coordinatori di Tharsos S.r.l., direi che la risposta è senz’altro Sì!
Team-motion – il nostro format teambuildingper riflettere e comunicare storia evaloriaziendali – è stata l’occasione per riflettere sui principi davvero importanti per Tharsos: centralità della persona, inclusione, ambientee parità di genere .
Ma come tradurre i valori in azioni e comportamenti concreti?
Insieme, abbiamo dato vita a un laboratorio esperienziale di tre giornate dove, con grande senso di responsabilità, i coordinatori Tharsos hanno elaborato obiettivi e piani di azione tangibili.
Buona continuazione!