Walking in my shoes. Diversity management.

Un viaggio formativo di tre mesi per le prime linee aziendali, che tocca gli elementi chiave della differenziazione, per mettersi nei panni dell’altro e abbattere pregiudizi e stereotipi che spesso identificano le relazioni con il diverso e lo sconosciuto.

L’obiettivo è quello di riconoscere ed analizzare i propri bias cognitivi, i meccanismi di funzionamento della formazione dello stereotipo, le euristiche e gli errori percettivi e allenarsi alla comunicazione interculturale e inclusiva.

I temi della disabilità, del genere e dell’intercultura vengono trattati da una prospettiva antropologica, per  riflettere sull’opportunità di un team eterogeneo per il business.

• Agenzia: Randstad Italia
• Sede: Niella Tanaro (CN)